کار به عنوان یکی از عوامل رشد اقتصادی، عبارت از بکاربردن قوای فکری و فزیکی غرض ایجاد یک ارزش میباشد، یکی از تنگناهای کشورهای در حال توسعه نیروی کار مطلوب است، اگرچه مهارت فنی نیروی کار یکی از مشخصه های نیروی کار مطلوب است اما منظور از کیفیت نیروی کار تنها دانش فنی نیست بلکه شامل مفاهیمی نظیر علاقه به محصول تولید شده، داشتن روحیه کار دسته جمعی، تمایل به صرفه جویی، انضباط در کار، تحرک در کار، شوق درآمد بیشتر میشود.
مسلماً در مسیر انتقال از یک جامعه پس مدرن به یک جامعه نوین پیشرفته یکی از عوامل مهم مورد نیاز نیروی کار مناسب است، یکی از دلایل روشن این نیاز باید از نظر ساختار اقتصادی از کشاورزی سنتی، صنعت و خدمات سنتی به حالت ماشینی یا نیمه ماشینی و فعالیت های جدید دانست.
اگرچه ممکن است گفته شود پاره از کیفیات منفی نیروی کار در کشور های جهان سوم نشئات گرفته از فرهنگ خانواده و جامعه باشد اما میتوان به ترقی ویا استفاده از روش ها، زمینه لازم برای تغیرات مورد نظر مهیا کرد، به همین جهت کشورهای در حال توسعه مدت ها است به این نتیجه رسیده اند، تازمانیکه نتوانند تحول و تغیر در نیروی کارشان ایجاد کنند، نمیوانند در زمینه توسعه و رشد اقتصادی گامی اساسی ،ارزنده و جدی را بردارند.
برای داشتن نیروی کار مطلوب که عامل اصلی در رشد اقتصادی جوامع شمرده میشود باید چهار موارد ذیل رعایت گردد:
1. تامین نیروی کار با ویژگی های مورد نظر.
2. ایجاد حس مسئولیت در نیروی کار.
3. افزایش مهارت های نیروی کار
کنترول فعالیت های نیروی کار
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر